Halvoilla parannuksilla enemmän tehoa kuin lepsuilulla, HS 261118

https://www.hs.fi/ura/art-2000005909345.html

Järvisen listalta puuttuu tärkeä asia.

Työhön saadaan automaattisesti lisää tehoa ja hyvää mieltä, jos työympäristöä kehitetään.

Pienellä rahalla saadaan voimakkaasti tuottavuutta ja hyvinvointia lisääviä muutoksia:

Vaihdetaan vanha näyttö kolmeen uuteen ja nopeutetaan tietokone.

Annetaan hyvät vasta melukuulokkeet häiriöttömään työn tekoon ja melun poistoon.

Annetaan tabletti tai nopea puhelin, jos vanhat ovat puutteellisia.

Laitetaan työpisteeseen tehokkaat valot, joissa on luonnollinen aallonpituus.

Annetaan toimistoon kirkasvalolamppuja, joita kierrätetään esim. 5 kesken.

Suunnitellaan ja toteutetaan toimistossa meluntorjuntaohjelma.

Hankitaan työntekijälle keinuva, keskiraollinen laadukas satulatuoli ja muistilla varustettu säädettävä työpöytä.

Annetaan kaikille lupa olla työpaikalla viihtyisissä löysissä vaatteissa, jotka vielä parantavat nestekiertoa ja siten jaksamista.

                        Kaikki edellä listatut maksavat työntekijää kohden vain muutaman vaivaisen tonnin mutta lisäävät viihtyvyyttä, tuottavuutta ja siten kannattavuutta paljon. Takaisinmaksuaika on keskimäärin kuukausissa, ei vuosissa.

Fiksu yritys lisäksi antaa työntekijöilleen joululahjaksi vuoden D-vitamiinit, kalaöljyt ja monivitamiinit. Näilläkin jää sairaslomapäiviä pois. Meillä annetaan 50 + porukalle vielä B12, B9 ja B6 vitamiinit, jotta aivot pysyvät paremmassa kunnossa ja vanhenevat hitaammin.

Yrityksillä on kiistämättä sokea piste siinä, miten paljon tuottavuutta ja viihtyvyyttä voi parantaa työkaluja ja olosuhteita kehittämällä.